Министерство финансов Российской Федерации поведал о специфических моментах начисления заработной платы работнику, который лишился работы, но после этого добился по суду воссоздания на работе (письмо Министерства финансов Российской Федерации от 17 июня 2016 г. № 02-07-05/35315 "О сроке начисления зарплаты за время вынужденного прогула и подобающих отчислений в ФСС РФ и ПФ РФ"). Учреждение напомнило, что при таких условиях сотруднику необходимо уплатить среднюю заработную плату за целый срок вынужденного прогула (ст. 394 ТК РФ). Согласно точки зрения финансистов, начисление обязанностей перед сотрудником должно быть произведено в один момент с отменой приказа об увольнении и воссозданием сотрудника в предыдущей должности с отражением в бухгалтерском учете в момент осуществления (прямо после завершения).
Это проистекает из правила о том, что притязание суда о воссоздании на работе неправомерно выгнанного с работы работника должно быть выполнено срочно (ст. 396 ТК РФ). А отражение обстоятельств хозяйственной жизни в бухучете должно быть произведено при осуществлении обстоятельства хозяйственной жизни, а вдруг это является маловероятным – прямо после его завершения (ст. 9 закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете").
Начисленную заработную плату необходимо отразить по дебету счета 0 401 20 211 "Затраты по зарплате" и займу счета 0 302 11 730 "Повышение задолженности по кредиту по зарплате" (приказ Министерства финансов Российской Федерации от 6 декабря 2010 г. № 162н "Об одобрении Замысла счетов бюджетного учета и Инструкции по его употреблению").
Министерство финансов Российской Федерации кроме того подчернул, что оплата в сумме среднего дохода за время вынужденного прогула сотруднику подлежит обложению страховыми платежами – потому, что не включена в список оплат, освобождаемых от обложения (ст. 9 закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ "О страховых платежах в Пенсионный фонд РФ, ФСС РФ, Федеральный фонд неукоснительного медицинского страхования"; потом – закон о страховых платежах). Наряду с этим предмет обложения страховыми платежами появится в момент начисления заработной платы вне зависимости от даты ее практического получения сотрудником и от срока, за который она начислена (ст. 11, ст. 15 закона о страховых платежах). Другими словами, начисление страховых платежей с суммы причитающихся оплат выполняется в один момент с начислением компенсации в сумме среднего дохода за время вынужденного прогула на дату воссоздания сотрудника в должности согластно судебному вердикту при отмене приказа об увольнении.
Начисление страховых платежей должно быть отражено по дебету счета 0 401 20 213 "Затраты на начисления на оплаты по зарплате " и займу счета 0 303 XX 730 "Повышение задолженности по кредиту по страховым платежам".
Просмотрите кроме того хорошую заметку по вопросу юрист москва. Это возможно может быть весьма полезно.
Это проистекает из правила о том, что притязание суда о воссоздании на работе неправомерно выгнанного с работы работника должно быть выполнено срочно (ст. 396 ТК РФ). А отражение обстоятельств хозяйственной жизни в бухучете должно быть произведено при осуществлении обстоятельства хозяйственной жизни, а вдруг это является маловероятным – прямо после его завершения (ст. 9 закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете").
Начисленную заработную плату необходимо отразить по дебету счета 0 401 20 211 "Затраты по зарплате" и займу счета 0 302 11 730 "Повышение задолженности по кредиту по зарплате" (приказ Министерства финансов Российской Федерации от 6 декабря 2010 г. № 162н "Об одобрении Замысла счетов бюджетного учета и Инструкции по его употреблению").
Министерство финансов Российской Федерации кроме того подчернул, что оплата в сумме среднего дохода за время вынужденного прогула сотруднику подлежит обложению страховыми платежами – потому, что не включена в список оплат, освобождаемых от обложения (ст. 9 закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ "О страховых платежах в Пенсионный фонд РФ, ФСС РФ, Федеральный фонд неукоснительного медицинского страхования"; потом – закон о страховых платежах). Наряду с этим предмет обложения страховыми платежами появится в момент начисления заработной платы вне зависимости от даты ее практического получения сотрудником и от срока, за который она начислена (ст. 11, ст. 15 закона о страховых платежах). Другими словами, начисление страховых платежей с суммы причитающихся оплат выполняется в один момент с начислением компенсации в сумме среднего дохода за время вынужденного прогула на дату воссоздания сотрудника в должности согластно судебному вердикту при отмене приказа об увольнении.
Начисление страховых платежей должно быть отражено по дебету счета 0 401 20 213 "Затраты на начисления на оплаты по зарплате " и займу счета 0 303 XX 730 "Повышение задолженности по кредиту по страховым платежам".
Просмотрите кроме того хорошую заметку по вопросу юрист москва. Это возможно может быть весьма полезно.
Комментариев нет:
Отправить комментарий